Одним из ключевых направлений развития Восточного полигона стало формирование управленческих команд, способных решать задачи в условиях масштабных инфраструктурных преобразований. Этой цели служит Дальневосточный филиал Корпоративного университета РЖД, созданный пять лет назад.
Активная реализация новых логистических проектов, устойчивый рост объёмов перевозок и динамичное развитие портов Дальнего Востока потребовали ускоренной модернизации железнодорожной инфраструктуры в регионе. В этих условиях особое значение приобрела подготовка управленцев, способных работать на опережение, принимать решения в условиях мощных преобразований и обеспечивать реализацию стратегических задач компании.
Именно для этих целей в 2021 году был создан Дальневосточный филиал Корпоративного университета РЖД. Его ключевая задача – повышение компетенций руководителей с учётом региональной специфики крупных проектов и обеспечения бесперебойной логистической связанности как внутри России, так и со странами Азиатско-Тихоокеанского региона. «Создание филиала Корпоративного университета РЖД позволило существенно расширить возможности развития руководителей железных дорог Сибири и Дальнего Востока, сделав обучение более доступным для широкой аудитории слушателей. За пять лет филиал стал важной частью корпоративной системы подготовки кадрового резерва, обеспечивая единые подходы к обучению управленцев», – сказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Евгений Браулов.
В ГРАНИЦАХ ПЯТИ ДОРОГ
Филиал стал единой площадкой развития управленческих команд на пространстве пяти железных дорог от Хабаровска до Новосибирска: Дальневосточной, Забайкальской, Восточно-Сибирской, Красноярской и Западно-Сибирской.
«С самого начала мы понимали, что работа филиала будет значительно шире границ Дальнего Востока. Для нас было важно создать площадку, которая будет полезна не только руководителям Восточного полигона, но и управленческим командам всей сети железных дорог. Сам факт создания филиала во Владивостоке стал возможен благодаря большому вниманию и поддержке со стороны руководства компании «РЖД». Эта поддержка сохраняется и сегодня, позволяя нам развивать новые образовательные проекты, привлекать лучших экспертов и создавать для слушателей возможности, которые трудно реализовать в других форматах обучения», – отметил директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин.
Во многом этому способствует и сама специфика Дальнего Востока. Сейчас регион – место реализации крупнейших проектов транспортной отрасли, что позволяет участникам программ знакомиться не только с железнодорожными технологиями, но и с опытом смежных отраслей экономики.
«Дальний Восток сегодня – это возможность увидеть крупнейшие инфраструктурные проекты компании в действии, познакомиться с современными логистическими решениями и лучше понять процессы, которые определяют развитие отрасли на годы вперёд, – добавил Роман Баскин. – При этом ценность региона не ограничивается железнодорожной тематикой. Здесь реализуются масштабные проекты в сфере портовой логистики, судостроения и промышленности, создаются новые производственные мощности. Поэтому слушатели наших программ могут не только изучать опыт железнодорожников, но и знакомиться с практиками партнёров РЖД, видеть современные технологические решения в смежных отраслях и получать более широкий взгляд на развитие транспортного комплекса страны».
НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ
Сегодня слушателями программ филиала являются не только руководители Восточного полигона. Его образовательная площадка стала точкой знакомства железнодорожников со всей сети с производственными, технологическими и логистическими особенностями Дальнего Востока – региона, который во многом определяет перспективы и ОАО «РЖД», и страны. Филиал стал важным и неотъемлемым элементом образовательной системы Корпоративного университета РЖД по проведению выездных модулей, стажировок и практико-ориентированных образовательных мероприятий. Здесь проходят программы для руководителей со всей сети железных дорог, представителей центральных дирекций и функциональных вертикалей холдинга.
«При создании филиала мы сознательно выбрали компактную организационную модель. Многие функции – методическая работа, разработка образовательных программ, юридическое и финансовое сопровождение – обеспечиваются силами Корпоративного университета РЖД. Это позволило сосредоточиться на главном – формировании клиентоориентированной команды с сильным преподавательским составом непосредственно на Дальнем Востоке. Сегодня в филиале работают преподаватели и эксперты, обладающие глубоким пониманием специфики региона и задач железнодорожной отрасли. Кроме того, в реализации программ активно участвуют наши партнёры из Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Именно сочетание корпоративной экспертизы, академических знаний и практического опыта делает образовательную среду филиала по-настоящему уникальной», – подчеркнул Роман Баскин.
Во Владивостоке реализуются модули программ «Корпоративный MBA», «Академия управления движением», функциональных школ кадрового резерва, технологические экспедиции и другие образовательные проекты Корпоративного университета РЖД. Выездной формат позволяет дополнить обучение практическим опытом. Слушатели знакомятся с работой крупнейших портов и терминалов, изучают организацию перевозочного процесса на участках с высокой интенсивностью движения, посещают объекты, связанные с реализацией проектов развития Восточного полигона. Это помогает им лучше понимать взаимосвязь управленческих решений и производственных результатов, а также видеть задачи своих подразделений в контексте общесетевых процессов.
ПРАКТИКА У ЛУЧШИХ
Основу образовательного портфеля филиала составляют комплексные программы развития кадрового резерва «I ступень. Управление компетенциями» и «II ступень. Управление эффективностью». Именно с них в 2021 году началась работа филиала. Сегодня эти программы остаются фундаментом развития управленческих компетенций и личностных качеств руководителей Восточного полигона и важным элементом формирования единой управленческой культуры компании.
Руководители не только изучают современные управленческие инструменты, но и рассматривают их применение в контексте развития провозной и пропускной способности Восточного полигона, реализации инвестиционных проектов и совершенствования перевозочного процесса. Слушатели программ изучают практики работы крупнейших железнодорожных, портовых и терминальных комплексов страны, анализируют проекты развития инфраструктуры непосредственно на местах их реализации, а также получают возможность глубже понять особенности ведения бизнеса и логистики в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Особое внимание уделяется вопросам цифровой трансформации, повышению операционной эффективности, развитию проектного подхода и формированию современных управленческих компетенций. Именно на площадке филиала были реализованы программы «Лидеры цифровой трансформации. Дальний Восток» и «Дизайн цифровых инициатив», ориентированные на поддержку процессов технологического развития компании.
ПАРТНЁРСТВО В ИНТЕРЕСАХ РЕГИОНА
Создание филиала – это пример уникального партнёрства внутрикорпоративной системы обучения и академического университета. Его инфраструктура разместилась на территории кампуса Дальневосточного федерального университета ДВФУ на острове Русский. Такое сотрудничество позволяет объединять отраслевую экспертизу Корпоративного университета РЖД и научно-образовательный потенциал одного из ведущих университетов страны.
«Реализация кейса с совместным образовательным пространством ДВФУ и Корпоративного университета РЖД является гордостью и приоритетом нашей работы в сфере бизнес-образования, – говорит проректор по учебной работе ДВФУ Елена Гаффорова. – Экспертная поддержка преподавательского состава университета позволяет железнодорожникам получать знания и практики с учётом специфики развития Дальнего Востока».
Партнёрство с ДВФУ стало одним из ключевых факторов развития филиала. Университет обеспечивает доступ к актуальной экспертизе в области экономики, международного сотрудничества и комплексного освоения Дальнего Востока, а также позволяет интегрировать региональную повестку в образовательные программы Корпоративного университета РЖД. Преподаватели и эксперты вуза раскрывают слушателям особенности экономики региона, его крупнейших инвестиционных проектов и современных тенденций развития.
«С учётом того, что мы в своей работе делаем ставку на открытость системы дополнительного образования в ДВФУ через реализацию совместных программ с лидерами той или иной индустрии, наше сотрудничество с Дальневосточным филиалом Корпоративного университета РЖД – это пример того, что мы уже давно от слов перешли к делу, – рассказал проректор ДВФУ по дополнительному образованию Михаил Кривопал. – Один из вызовов, который стоит сегодня перед нашим университетом, – это лидерство в области дополнительного профессионального образования в стране. Для решения этой задачи нам необходимо наращивать опыт работы со взрослой аудиторией, она имеет свою уникальность и предъявляет высокие требования как к качеству образовательного продукта, так и к организации клиентского опыта, и в этом смысле опыт работы с Корпоративным университетом для нас бесценен».
За годы работы филиал стал значимым участником образовательной и экспертной повестки региона. Корпоративный университет РЖД развивает взаимодействие с правительством Приморского края, образовательными организациями и представителями транспортно-логистического бизнеса. Накопленный опыт построения корпоративной системы обучения востребован и за пределами железнодорожной отрасли. В частности, специалисты Корпоративного университета РЖД участвуют в обмене практиками с Корпоративным университетом правительства Приморского края, а в образовательных проектах филиала задействованы представители портов, терминалов и других компаний – участников транспортного комплекса Дальнего Востока.
Развивается и международное профессиональное сотрудничество. В разные годы здесь проходили обучение железнодорожники Монголии и Армении, а с деятельностью филиала знакомились делегации из Китая, КНДР и Непала.
«Одним из важных результатов работы филиала стало развитие партнёрства с образовательными организациями, органами власти и предприятиями транспортного комплекса Дальнего Востока. Такое взаимодействие помогает обогащать образовательные программы практическим опытом и решать общие производственные задачи», – отмечает директор Дальневосточного филиала Корпоративного университета РЖД Денис Кузнечихин.
Пять лет работы показали, что развитие Восточного полигона требует не только масштабных инвестиций и современных технологий, но прежде всего сильных руководителей, способных работать в условиях высокой динамики изменений и принимать решения на перспективу. Именно такую задачу продолжает решать филиал Корпоративного университета РЖД, оставаясь одной из ключевых площадок опережающего развития управленцев компании.
Ирина Иванова
на центральном фото: В портфеле филиала – комплексные программы развития кадрового резерва
Читать следующий материал