Корпоративный университет РЖД и Улан-Баторская железная дорога продолжают развивать многолетнее образовательное партнёрство: во Владивостоке завершилось обучение монгольских специалистов по программе «I ступень: управление компетенциями».
С 20 по 31 октября во Владивостоке Корпоративный университет РЖД на базе своего Дальневосточного филиала провёл обучение для руководителей и специалистов Улан-Баторской железной дороги (УБЖД) по программе «I ступень: управление компетенциями». Учебные занятия были организованы в инновационном кампусе Дальневосточного федерального университета на острове Русский.
Программа «I ступень: управление компетенциями», с которой в Корпоративном университете РЖД начинается комплексное управленческое развитие железнодорожников, была специально адаптирована для монгольских партнёров. Две недели очного насыщенного, динамичного и практико-ориентированного обучения позволили слушателям погрузиться в востребованные навыки современного руководителя, умеющего эффективно выстраивать свою работу и работу своих команд в условиях быстро меняющейся повестки и новых экономических приоритетов. Специально сформированная группа слушателей состояла из руководителей УБЖД по самым разным направлениям и аспектам деятельности: путевое хозяйство, безопасность движения, кадры, управление качеством, охрана труда, таможенные вопросы. При этом подготовку прошли и преподаватели железнодорожного учебного центра УБЖД.
«Корпоративный университет РЖД с 2018 года активно работает с коллегами из УБЖД по обучению руководителей на управленческих программах, в том числе с выездом преподавателей университета в Монголию. Наши программы помимо решения образовательных задач позволяют выстроить диалог между железнодорожниками разных стран и становятся коммуникационными площадками, где происходит обмен опытом, формируются новые перспективные партнёрства, обсуждаются лучшие управленческие практики. Мы были рады продемонстрировать коллегам весь арсенал современных образовательных технологий, которые применяются на программах в Корпоративном университете РЖД», – рассказал директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин.
Ключевая цель программы – системное развитие управленческого потенциала слушателей через формирование у руководителей таких востребованных компетенций, как стратегическое и системное мышление, управление изменениями, ответственность за результат, развитие команд, эффективная коммуникация и клиентоориентированность.
Одним из элементов обучения стала деловая игра «Управление железнодорожным транспортом», в рамках которой слушатели изучали на практике особенности организации перевозочного процесса в холдинге «РЖД» и совершенствовали навыки принятия управленческих решений в той или иной производственной ситуации.
Как рассказал слушатель программы, ревизор-диспетчер службы транспортного контроля УБЖД Унурбаяр Эрдэнэчулуун, в ходе обучения удалось обменяться опытом с российскими коллегами, обсудить актуальные вопросы развития транспортной инфраструктуры, кадровой политики и цифровизации процессов. Такое сотрудничество, по его словам, способствует укреплению профессиональных связей и дальнейшему развитию железнодорожников. «Кадровые вопросы становятся всё более актуальными в транспортной сфере. Развитие и обучение работников – это не только инвестиции в будущее компании, но и сохранение человеческого потенциала, стратегически важная задача для успешного существования в условиях конкуренции, – сказал он. – Анализ ежегодных программ обучения на нашей дороге показал необходимость уделять больше внимания развитию руководителей структурных подразделений и предприятий. Наша цель на ближайшую перспективу – разработать и организовать специальную программу для этой категории сотрудников на основе полученных знаний и опыта, приобретённых в Корпоративном университете РЖД».
Образовательное партнёрство между железными дорогами двух стран будет продолжено. Уже ведётся проработка новых учебных программ, в том числе для руководителей и специалистов финансово-экономического блока УБЖД.
«Фокус внимания нашего филиала направлен прежде всего на дороги Восточного полигона, но мы с удовольствием принимаем и слушателей со всей сети железных дорог по таким флагманским программам, как «Корпоративный MBA», «Академия управления движением». Сегодня мы открыли очередную страницу в нашей динамичной истории – международный образовательный проект. Мы рады видеть наших монгольских коллег, с которыми нас связывает не только одна колея, но и единые задачи в области развития транспортного бизнеса и логистики», – сказал директор Дальневосточного филиала Корпоративного университета РЖД Денис Кузнечихин.
Юлия Антич
Читать следующий материал